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关于极米
深刻洞察移动互联网时代的新商业、新零售、 新传播的商业机会,核心围绕内容生产、IP孵化、 数字整合营销及数字核心技术的投入,致力于成为国内领先的内容电商服务平台。

广州极米网络科技有限公司成立于2014 年,总部位于广州,本着“全球新媒体品效整合营销服务专家”的发展定位,已经为众多世界500 强品牌企业和本土发展中企业量身提供了新媒体整合营销策略及方案实施。
同时,极米网络旗下拥有“刺猬自媒体”这一国内最具影响力的电商自媒体内容联盟IP,及“极米荟友”这一国内较大的达人内容创作和交易的工具平台。并于2016 年成为阿里巴巴淘宝达人全国最大的MCN 机构。聚合横跨淘宝头条、淘宝视频、新闻媒体、新浪微博、微信公众帐号等多个内容平台的达人。
极米传媒的构成
营销事业部(整合营销部、新媒体代运营、媒介公关部);
技术事业部(开发、产品、UI);
内容事业部(短视频中心、VR 工作室、图文中心);
运营事业部
极米传播集团是横跨数字整合营销、内容生产、娱乐经纪及数字核心技术在内的综合性集团。

管理团队主要由前腾讯、阿里巴巴及星传等高管成员组成,现已在北京、上海、深圳、杭州、成都等地设立分公司及服务团队。
公司福利
1、按国家规定缴纳五险一金、商业医疗保险、试用期内即可购买;
2、带薪假期:法定节假日、年假、婚假、产假、丧假
极米特设带薪假期:三八节,纪念日,家长会,儿童节
3、职业发展:我们给予横向或纵向的岗位发展机会,表现出色者可以直接发展为合伙人或者给予公司股权、期权;
4、薪酬:我们提供有竞争力的薪酬福利待遇,底薪+丰厚提成/奖金+年终奖;
5、培训:公司提供业务技能培训并挑选优秀人员参加培训机构的专业培训,部门经理及以上管理人员可申请相关教育或培训费用报销;
6、公司环境优雅,位于广州TIT 创意园(与腾讯微信总部相邻),午休饭后可以逛园区消化,拍照装文艺哟。

极米深信,随着公司的快速发展,员工的价值和收益一定会得到很好的兑现!同时也希望你的经验和想法能在极米得到很大的发挥,极米就是你的舞台!赶紧加入我们吧!
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极米传媒企业文化
经过三年多的探索发展,历经了诸多的艰难迭代,已经发展成为一家初具规模的互联网创业公司;从创始团队到不断加入的新同事,由于每个人的成长经历、思考方式、沟通方式不同,以致可能产生工作适应性和节奏的差异,而这些都会极大的影响到我们工作沟通的效率,产出质量以及员工个人的成长,所以我们需要有统一的企业文化和正确价值观,只有当我们全体员工的思想、意志和行动都统一到这个方向去,我们所有人的个人需求才会逐步得以满足,我们所有人的个人梦想也同样的才会一定得到实现!
企业使命
建立用户对品牌的信任,改善用户的生活品质
企业愿景
成为全球领先的新零售公司
企业价值观
正直,快乐,头狼精神,弘毅宽厚,成就别人是一种幸福
发展目标
构建以人为中心的新渠道
核心价值观文化
1、正直 正直是构成极米企业文化的核心基因之一。正直是广泛商业活动的基本准则,一个组织之所以充满希望,其原因之一就在于广大成员对诚实与正直具有一种近于本能的识别能力,而且不可抗拒地被它所吸引,并逐渐成为对组织领导人人格魅力的重要要求,具备诚实正直的人格品质,无论在哪个经营管理阶层里,都会使人对之肃然起敬。正直的人,才能讲信用,讲信誉和信守承诺,无论大事还是小事,你的承诺一经做出,就应该兑现。

2、快乐 极米要构建“以人为本”,营造简单快乐的工作氛围,并形成一系列可落地机制。 最能赢得人心的文化是人本文化,快乐是人本文化中不可缺少的要素。一个企业要想把人留住,就要提高工作的附加价值,使这份工作变得难以替代甚至不可替代。而快乐感就是其中一种能“轻易获得”的附加价值。 企业要将人本文化中的快乐内涵变为现实,就要在企业中切实地建立一个快乐营造机制,通过多种形式、多种渠道让员工感受到快乐。

3、头狼精神 头狼,是担当、是引领和团结协作的代言词,是极米打造的团队和企业文化核心基因。 头狼,是执行力文化。当下正处于移动互联网快速迭代的环境,企业要立于不败之地,其核心在于方向和执行。在狼性的团队中,“头狼”需要为团队制定明确的目标,然后带领团队严格完成目标,按时考核;团队成员听从头狼的指挥,讲究的是秩序和服从,没有任何借口、坚决执行,才是生存下来的唯一法则。 头狼,也是学习力和挑战文化。极米要不断学习优秀企业,在极米内部建立优胜劣汰机制,让每个员工在每个岗位都明确自己在公司的责任和目标,最终做到每个板块都有自己的头狼。 狼靠群体,团队之间的默契配合和信任。一个团队的成功必须具有很强的团结协作精神、信任和能力,不相互推托。只有依靠团结的力量,才能把个人的愿望和团队的目标结合起来,超越个体的局限,发挥集体的协作作用。

4、弘毅宽厚 极米人,是意志坚强,志向远大的人,同时为人处事宽大厚道。 心有多大,舞台就有多大,这是一个最好的时代,只要敢于造梦,就完全有机会去实现这个梦想。 极米人,是一个有大梦想的团队,尽管实现梦想的路径充满曲折,但只要意志足够坚强,厚积薄发,就一定能成就大未来。

5、成就他人是一种幸福 我希望别人更好,这个精神要贯穿极米的每一名同事,成人成己,塑造共赢的文化 对客户,极米要通过自身的专业度,要本着为客户创造价值,帮助客户成长,实现共赢。 对极米合作伙伴,极米愿意将资源、渠道和经验,与合作伙伴一起分享,共建共赢生态。 对极米员工,企业要构建一个乐于分享彼此的知识与工作经验,营造积极进取的学习型文化氛围,相互成就职业发展,并分享企业发展成果的机制。


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